От пещери и водопади до пътеки край реки и разходки с лодка – програмата „Еко-лято“ на Palms World събра 150 колеги това лято, за да опознаят някои от най-впечатляващите природни забележителности в България и да прекарат време заедно извън офиса. Служителите на „Телематик Интерактив България“ АД също се включиха в поредицата от тиймбилдинг събития на Palms World – общият бранд, който обединява компаниите в групата.
Програмата „Еко-лято“
Създадена с цел да насърчи служителите от различните екипи и бизнес направления да прекарват време заедно извън работното място, инициативата беше част от по-широкия фокус на компанията върху поддържането на силна корпоративна култура, докато организацията продължава да расте.
С компании, развиващи дейност в различни бизнес направления, и екипи с разнообразен професионален опит, Palms World обединява различни бизнеси под общ бранд. Програмата „Еко-лято“ предостави възможност на колегите да изградят взаимоотношения извън своите непосредствени екипи, укрепвайки връзките в цялата организация.
Като компания, горда с българския си произход, Palms World избра да насочи инициативата към опознаването на природните забележителности на страната, като даде на служителите възможност да открият и оценят някои от местата, които правят България уникална.
Да опознаем България заедно
Първата екскурзия съчетаваше посещение на пещерата Проходна и екомаршрута „Искър-Панега“. След като пристигнаха от София, колегите видяха прочутите „Божии очи“ в пещерата, преди да продължат по пътеките покрай реката през района на Искър-Панега. Докато някои предпочетоха да се насладят на пешеходна разходка, други се качиха на лодка из варовиковия пейзаж, а денят приключи с приятен обяд.
Второто събитие отведе участниците до Деветашката пещера и Крушунските водопади. Огромните зали на пещерата създадоха впечатляващ контраст с горските пътеки и каскадите, които последваха в Крушуна. През деня колегите се насладиха на природата, направиха уникални снимки заедно и успяха да се запознаят с една от най-посещаваните природни дестинации в България.
Последният тиймбилдинг започна с екскурзия с гид в пещерата „Съева дупка,“ известна с впечатляващите си зали и скални образувания. След това групата се върна в района на Искър-Панега за разходка с лодка по реката, която предложи по-спокоен ритъм и възможност да се насладят на околните скали и зеленина от водата.
По време на трите събития колегите посетиха шест места, изминаха стотици километри и прекараха време с хора, с които обикновено не работят ежедневно. Пътуванията създадоха възможности за изграждане на взаимоотношения между екипите и компаниите, като спомогнаха за укрепването на връзките, които подкрепят сътрудничеството в цялата организация.
Нещо повече от еднодневна екскурзия
Макар че местата бяха основна атракция, „Еко-лято“ се открояваше не по-малко и благодарение на участниците.
По време на програмата колеги от цялата група компании прекарваха времето си заедно, като се разхождаха, плаваха с лодки и опознаваха околностите – често с хора, с които преди не бяха работили. Пътуванията с автобус, общите обяди и времето, прекарано на открито, създадоха възможности за разговори, които рядко се случват по време на обикновена работна седмица.
От Проходна и Деветашката пещера до Крушунските водопади, Съева дупка и Искър-Панега, „Еко-лято” даде на колегите възможност да видят повече от страната, докато прекарваха време заедно извън офиса. В края на програмата колегите бяха изминали стотици километри, открили някои от най-известните природни забележителности в България и създали много спомени по пътя.
Екскурзиите насърчиха колегите да бъдат активни и да видят места, които не бяха посетили преди. Някои дни включваха дълги разходки и предизвикателни изкачвания, докато други даваха повече време да се отпуснат и да се насладят на гледката.
За служителите на „Телематик Интерактив България“ АД „Еко-лято“ се превърна в още един повод да излязат извън обичайната работна среда, да опознаят колеги от различни компании в групата и да споделят нови преживявания заедно.
Докато Palms World продължава да се разраства, инициативи като тази играят важна роля за поддържането на културата на сътрудничество в групата. Те помагат на колегите да изграждат отношения отвъд ежедневната работна среда и да укрепват връзките между различните екипи и компании.